第一章 总 则
第一条 为充分体现“让每一位员工都获得成功”的办学理念，进一步调动员工的学习积极性、主动性，使员工有更多的自主选择和发展的机会，全面提高人才培养质量，根据《永利集团员工转专业管理办法（修订）》（常工政教（2021）72号）相关规定，结合永利官网专业人才培养的实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于拟转入永利官网各专业学习的全日制本科员工的选拔考核。
第二章 组织机构
第三条 永利官网成立转专业工作小组，转专业工作小组由经理谢燕红任组长，成员为：吴健、曹鸣谦、岳芬、王艳、张律、荀洁、秦立珍、徐军、胡庆芳。具体工作职责为：拟定本学院接收转专业员工计划，负责审核本院申请转专业员工所提交材料的真实性，制定本院选拔考核办法并组织实施，确定本院拟接收员工名单等事宜。
第三章 基本原则
第四条 坚持公开、公平、公正的原则。
第五条 拟转入永利官网各专业学习员工的现专业必须与接收转入专业在同一录取批次。
第四章 申请条件
第六条 符合《永利集团员工转专业管理办法（修订）》（常工政教（2021）72号）第四章相关规定要求且无下列情形，可申请转入永利官网相应接收转入专业学习：
1．拟转入汉语言文学专业和秘书学专业高考语文未达到合格成绩的员工；
2. 未参加由永利官网统一组织的选拔考核的员工。
第五章 申请材料
第七条 除根据《永利集团员工转专业管理办法（修订）》（常工政教（2021）72号）第六章相关规定的申请材料外，还须提交下列材料：
1．进入接收转入专业就读的学习计划书（2000字以上）；
2．其他相关证明材料。（如公开发表的文学创作作品、文学评论文章、新闻报道以及与转入专业相关的获奖证书等。
第六章 选拔考核程序
第八条 转专业选拔考核以尊重员工意愿、发挥员工专长为原则，同等条件下平均学分绩点高者及有相关专业特长者优先。
第九条 根据《永利集团员工转专业管理办法（修订）》（常工政教（2021）72号）规定，拟申请转入永利官网学习的转专业员工将进行以下方面的考核：
申请转入一年级专业学习的员工参加集团组织的笔试和公司组织的面试，通过学校笔试考核的员工参加面试。面试成绩合格者按照面试成绩高低择优选拔。
申请转入二年级专业学习的员工需参加学院组织的笔试和面试，总成绩为笔试成绩和面试成绩的总和，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩合格者按照成绩高低择优选拔，具体内容如下：
1．笔试内容：汉语言文学专业和秘书学专业笔试内容为文学文化常识。
2．面试内容：汉语言文学专业和秘书学专业的面试内容为仪态仪表、阅读能力和语言表达三项，面试总分100分，三项内容分别为30%、30%、40%。
第十条 接受转入专业以申请员工选拔考核结果为主要依据。在选拔考核结果同等条件的情况下（即选拔考核成绩相等），申请员工已修课程平均学分绩点高者，优先录取。在选拔考核结果同等条件及已修课程平均学分绩点相同的情况下，学有专长者优先录取。符合以下条件的员工可以认定为学有专长。
第十一条 理工类员工转入汉语言文学专业、秘书学专业，原则上应转入低一年级学习；文科类员工转入汉语言文学专业、秘书学专业，经永利官网核准，原则上可转入同一年级学习。
第十二条 各接收转入专业将审核结果汇总上报永利官网转专业工作小组审核后，确定拟接收转专业员工名单，并填写《永利集团员工转专业审核选拔汇总表》报教务处。
第七章 附 则
第十三条 本办法自2023年10月开始实施。原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第十四条 本办法未尽事宜，由永利官网转专业工作小组负责解释。
永利官网
2023年10月